キャリアアップインタビュー
S.G
2022年入社 営業部 課長
関わる人を大切に。信頼関係を第一に店舗運営をサポートする頼れる営業マン。
- #異業種からの転職
- #子育てと仕事を両立
- #管理職
キャリアパス
- 入社、営業部配属（係長）2022年9月
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前職では繊維関係の企業に勤めていたが、業務内容や社長・総務部長の人柄に惹かれて入社を決意。
営業部では直営及びフランチャイズ店の売上進捗管理や、店舗修繕や備品の手配などを担当。できる限り店舗を訪問し、直接会って話をするよう意識し、FCオーナーとの信頼関係構築を何より大切に業務に尽力。
- 営業部 課長に昇格2023年5月
- 管轄が増え、約70店舗を管理するようになる。これまでの業務に加え、管轄エリア全体の人員配置の検討・調整・採用など、より幅広い業務を担当。その他にも、SNSやアプリの開発、販促企画の検討、新店OPENや店舗の改装などを通して、様々な形で「売上を作っていく」という意識を持ち仕事に取り組むように。関わる人が増えても現場で働く仲間のことを常に考え、大切にしながら仕事にまい進している。
インタビュー
Q1
- 前職での仕事内容と、活かされた経験を教えてください。
- 元々ジーパンが好きで児島に憧れ、大学卒業後はジーパン加工の会社に就職しました。その後、転職したアパレルブランドでの企画職などを経て、ダイヤクリーニングでは販売企画業務を行っています。前職の経験を活かし、お客様や売上向上のためだけではなく、実際に現場で働く人が本当に実行できるのかを考えながら、企画を進行していくことが大切だと実感しています。例えば新しいキャンペーンを始める際、チラシ配布や周知など急にあれこれ指示を出すのは現場の人が困ります。状況を把握しながら最適なタイミングを見計らい、いつまでにチラシをポスティングして欲しいなど、ある程度の目標を決めた上で指示を出すようスケジューリングも意識しています。
Q2
- 現在の仕事内容とやりがいを教えてください。
- SNSやアプリの開発、販促企画、新店OPENや店舗の改装作業、人員配置や採用など幅広い仕事に携わっています。日々、売上管理は欠かさず行い店舗にヒアリングや指導を行っています。問題があれば仕組みを変えるよう提案したり売上を作ることを常に意識していますが、最終的には自分に関わる人たちがイキイキと接客をし、楽しく過ごしてくれるようにと接しています。決して楽しいことばかりではありませんが、店舗の売上が伸びたり楽しく仕事をしているよという声を聞くと、やはり嬉しいですね。そのためにはやらなければいけないことが山積みですが、それを一つ一つ解決していくことも大きな喜びです。
Q3
- あなたにとって仕事とは？
- あまり一喜一憂せず、目の前の問題に冷静に取り組むことを心がけています。人と関わることが多いので、とても難しく大変な仕事ですが、一筋縄ではいかないからこそ楽しさを感じることもあります。共感や衝突を繰り返しながら、他人の意見を聞くことで「そういう考えもあるのか」と新たな発見にもつながりますし、色々な価値観に触れることで自分の視野も広げることができます。仕事は自分の人生の学びの場ですね。
Q4
- 仕事とプライベートの両立について教えてください。
- 基本的に、木曜・日曜祝日が定休日で、しっかりと休むことができます。今年の2月に子どもが生まれ、2週間の育児休業を取りました。周りの皆さんに快く送り出してもらい、出産に立ち会うこともできました。本当に温かくサポートしてもらえるのでプライベートと仕事の両立がしやすく、すごくありがたいです。おかげで今、息子と妻と過ごす時間がとても幸せです。
メッセージ
- 入社して2年経ちますが、様々なことに関わらせてもらいありがたく思っています。
- 責任を持ち、能動的に動く人を応援してくれる会社だと実感しています。この会社に転職して一番良かったと思うことは、「人」です。一緒に働く周りの人たちには、本当に支えられています。幅広い年齢の様々な経験をしてきた社員が集まっているからこそ、相手の立場に立って物事を考えていく雰囲気があります。色々な立場の人たちの意見を取り入れながら、みんなで「働きやすい職場」にするためにはどうすれば良いかを本気で考えている職場です。
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