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ダイヤクリーニングとは?
一歩先ゆく、ダイヤ品質を。
業界のリーディングカンパニーとして、
既存枠にとらわれない
新たな挑戦を続けます。
センコーグループホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)のグループ会社であり、岡山県を中心に、8工場180店舗以上を展開する、クリーニング・コインランドリー業で中四国地方シェアNo.1の企業です。
私たちは、ただ効率を求め洗って返せば良いという考えではなく、プロとして、お客様の想いも含めてお預かりし、また気持ちよく身に着けていただけるよう、品質や接客にこだわり、仕事をしています。
業界のリーディングカンパニーとして、これからも技術の向上やホスピタリティあふれる接客に努め、成長し続けます。
公式サイトへ
代表メッセージ
少しの熱意さえ持っていれば、いくらでも成長できる環境がここにはあります。何かを決定する時、私はよく「あなたはどうしたい?」と社員に訊ねます。受け身ばかりではなく、入社後に様々な経験を積み、自分で考え、行動し、判断できる人になってもらいたいと考えているからです。
ダイヤクリーニングはあなたの挑戦を後押しします。ぜひ、安心していらしてください。
代表取締役社長
塩月 秀基
数字で見るダイヤクリーニング
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売上高
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31億円
2024年3月時点
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店舗数
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186
2025年3月時点
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創業
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1967年
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平均残業時間
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1.06時間/月
2024年11月時点
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平均有給休暇取得日数
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11日
2024年11月時点
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平均年齢
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44.6歳
正社員のみ
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男女比
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5:5
正社員のみ
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年間休日
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103日
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新卒3年以内離職率
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10.5%
2023年時点
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育休取得後復帰率
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100%
2024年11月時点
キャリアサポート
1.人事評価制度
結果・成果を振り返り、頑張りをきちんと評価していきます。課題を上司(会社)と確認しあい、成長に向けての新たな目標設定をすることで、会社と従業員が同じ方向を向いて技術の向上・品質の向上に努めます。
2.研修制度
社会人・組織人としての基礎力を高め、学んだことを業務に生かしながらステップアップできるよう、年次やポジションに応じた各種研修制度をご用意しています。
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OJT
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・新入社員マナー研修
・導入研修(3か月)
・技術研修
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OFF-JT
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・心理学に学ぶ職場のコミュニケーション術
・ロジカルシンキング入門講座
・リーダーシップセミナー
・リーダーの「5つの仕事力」強化セミナー
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・若手社員レベルアップ講座
・「自発的行動を引き出す」部下育成講座
・お客様に好感と信頼を与えるビジネスマナー実践トレーニング
福利厚生
福利厚生
各種保険完備/健康診断(1回/年)/制服支給/交通費支給/退職金制度(勤続3年以上)/親和会/団体生命保険(勤続5年以上)/社内イベント
各種休暇
年次有給休暇(入社日に5日付与※新卒社員のみ)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(4日)、特別休暇(慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇)
産休・育休制度
産前産後休業、出生時育児休業、育児休業のほか、職場復帰後は、短時間勤務制度など一人ひとりにあった形で働くことができるようサポートいたします。
求人情報
Owner
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